ASUNTOS : JUICIOS LABORALES, ACCIDENTES DEL TRABAJO
JUICIOS LABORALES
Estos se pueden iniciar para exigir que derechos previamente reconocidos por la ley o por las partes (contractualmente) sean respetados, cuando el arreglo directo ya no es posible.
En todos los casos puede denunciarse previamente la situación ante la Inspección del Trabajo respectiva (del domiclio de la empresa).
La denuncia puede hacerse tambien directametne ante el juzgado laboral respectivo.
En todos los casos es importante aportar la mayor cantidad de pruebas que sirvan para acreditar lo que se sostiene, por ejemplo:
1.- Contrato de trabajo o documento que acrediten la relación laboral.
2.- Fotografías;
3.- Otros documentos que acrediten lo que se sostiene: memos, cartas, oficios, ordenes por escrito, guías de despacho, etc;
4.- Testigos;
5.- Anteceentes completos del demandado, identificación, bienes que posee, patentees de los vehiculos, cuentas bancarias, etc;
6.- Estado de las imposiciones e Isapres;
7.- Causales legales o ilegales de la ruptura entre empleador y trabajador.
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miércoles, 14 de julio de 2010
JUICIOS LABORALES
Accidentes del Trabajo
CODIGO DEL TRABAJO:
Art. 181. Los trabajadores beneficiarios (L. 18.620 ART. PRIMERO Art. 168)
de las acciones de capacitación ocupacional
mantendrán íntegramente sus remuneraciones,
cualquiera fuere la modificación de sus
jornadas de trabajo. No obstante, las horas
extraordinarias destinadas a capacitación no
darán derecho a remuneración.
El accidente que sufriere el trabajador a
causa o con ocasión de estos estudios, quedará
comprendido dentro del concepto que para tal
efecto establece la Ley Nº 16.744 sobre Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales, y dará derecho a
las prestaciones consiguientes.
TITULO III
DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Art. 209. El empleador es responsable de (L. 18.620 ART. PRIMERO Art. 194)
las obligaciones de afiliación y cotización
que se originan del seguro social obligatorio
contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales regulado por la ley
N° 16.744.
En los mismos términos, el dueño de la obra,
empresa o faena es subsidiariamente responsable
de las obligaciones que en materia de afiliación
y cotización, afecten a los contratistas en
relación con las obligaciones de sus
subcontratistas.
Art. 420. Serán de competencia de los
Juzgados de Letras del Trabajo(L. 18.620 ART. PRIMERO
Art. 390) :
f) los juicios en que se pretenda hacer (L. 19.
447 Art. 1º, Nº 3)
efectiva la responsabilidad del empleador
derivada de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales, con excepción
de la responsabilidad extracontractual a la
cual le será aplicable lo dispuesto en el
artículo 69 de la ley N.° 16.744.
SON ACCIDENTES DEL TRABAJO (la Ley Nº 16.744 sobre Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales):
“TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”
Cuando la responsabilidad es del empleador este deberá indemnizar al trabajador.
Para ello puede interponer una demanda ante el respectivo juzgado LABORAL.
SI DESEA CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS PARA OBTENER UNA REPARACIÓN. LLAMENOS AL 098814294 O AL 6965965 (Santiago)
Vamos a cualquier lugar del país.
CODIGO DEL TRABAJO:
Art. 181. Los trabajadores beneficiarios (L. 18.620 ART. PRIMERO Art. 168)
de las acciones de capacitación ocupacional
mantendrán íntegramente sus remuneraciones,
cualquiera fuere la modificación de sus
jornadas de trabajo. No obstante, las horas
extraordinarias destinadas a capacitación no
darán derecho a remuneración.
El accidente que sufriere el trabajador a
causa o con ocasión de estos estudios, quedará
comprendido dentro del concepto que para tal
efecto establece la Ley Nº 16.744 sobre Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales, y dará derecho a
las prestaciones consiguientes.
TITULO III
DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Art. 209. El empleador es responsable de (L. 18.620 ART. PRIMERO Art. 194)
las obligaciones de afiliación y cotización
que se originan del seguro social obligatorio
contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales regulado por la ley
N° 16.744.
En los mismos términos, el dueño de la obra,
empresa o faena es subsidiariamente responsable
de las obligaciones que en materia de afiliación
y cotización, afecten a los contratistas en
relación con las obligaciones de sus
subcontratistas.
Art. 420. Serán de competencia de los
Juzgados de Letras del Trabajo(L. 18.620 ART. PRIMERO
Art. 390) :
f) los juicios en que se pretenda hacer (L. 19.
447 Art. 1º, Nº 3)
efectiva la responsabilidad del empleador
derivada de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales, con excepción
de la responsabilidad extracontractual a la
cual le será aplicable lo dispuesto en el
artículo 69 de la ley N.° 16.744.
SON ACCIDENTES DEL TRABAJO (la Ley Nº 16.744 sobre Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales):
“TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”
Cuando la responsabilidad es del empleador este deberá indemnizar al trabajador.
Para ello puede interponer una demanda ante el respectivo juzgado LABORAL.
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